31.06.2026 - Assestamento di Bilancio 2026: un altro passo avanti per le Autonomie Locali grazie al lavoro sindacale confederale💪🤝
- UIL FP TRENTO - EE.LL. e P.A
- 31 lug
- Tempo di lettura: 2 min
Aggiornamento: 1 ago
L’approvazione dell’Assestamento di Bilancio 2026-2028 della Provincia autonoma di Trento rappresenta un risultato importante per il personale delle Autonomie Locali. Un traguardo che non nasce per caso, ma è il frutto di un confronto costante, di proposte concrete e di un’azione sindacale che ha seguito ogni fase dell’iter istituzionale, dalle audizioni in Prima Commissione fino alla discussione in Consiglio provinciale.
Le Segreterie Generali di FP CGIL, CISL FP e UIL FP del Trentino esprimono soddisfazione per un risultato che dà continuità alle richieste avanzate ai tavoli di A.P.RA.N. e nelle sedi istituzionali, con l’obiettivo di reperire nuove risorse per valorizzare il lavoro pubblico e sostenere il comparto delle Autonomie Locali.
Risorse da aumentare, che dovranno rispondere alle priorità del personale
L’Assestamento introduce risorse che consentono di dare ulteriore concretezza ad alcune delle principali rivendicazioni sindacali.
Tra le priorità sostenute con forza anche in questa occasione:
risorse per le progressioni e per il differenziale del personale operaio nella transizione al livello B evoluto;
incentivi destinati al personale di Comuni e Comunità;
valorizzazione delle figure tecniche e amministrative maggiormente difficili da reperire;
interventi sul turnover e sulla stabilizzazione del personale precario;
misure per rendere il pubblico impiego più attrattivo per le nuove generazioni;
rafforzamento del trattamento accessorio della Polizia Locale.
Si tratta di misure che rappresentano un passo avanti concreto e che confermano come il confronto sindacale possa trasformarsi in risultati tangibili per lavoratrici, lavoratori ed Enti locali.
Un percorso che continua
Le Organizzazioni sindacali sottolineano come gli stanziamenti ottenuti non rappresentino un punto di arrivo, ma l’inizio di un percorso che dovrà proseguire attraverso la contrattazione.
Le risorse già previste per il 2027 e il 2028 dovranno infatti tradursi, grazie al confronto in A.P.RA.N., in strumenti realmente capaci di valorizzare il personale e migliorare l’organizzazione del lavoro nelle amministrazioni locali.
Lo sguardo è già rivolto alla Legge di Bilancio 2027
L’impegno delle Organizzazioni sindacali confederali prosegue già verso il prossimo appuntamento: la Legge di Bilancio 2027.
L’obiettivo sarà reperire ulteriori risorse per dare continuità ai risultati raggiunti con il CCPL 2025-2027 e, contemporaneamente, costruire fin d’ora le basi economiche del triennio 2028-2030. Una programmazione indispensabile per continuare a valorizzare il lavoro pubblico e garantire servizi sempre più efficienti ai cittadini.
Fatti, non illusioni
La valorizzazione del personale delle Autonomie Locali richiede impegno, confronto, programmazione e risorse.
La UIL FP del Trentino, assieme a FP CGIL, CISL FP, continueranno a presidiare ogni fase della contrattazione affinché agli impegni assunti seguano finanziamenti adeguati e, soprattutto, risultati concreti per tutte le lavoratrici, i lavoratori e gli Enti locali del Trentino.
Perché il lavoro sindacale si misura sui risultati. Fatti, non illusioni.
Comunicato stampa del 31.07.2026 in pdf. 👇👇
Articolo di stampa il Dolomiti del 31.07.2026👇👇👇
Articolo di stampa l’Adige del 1.08.2026👇👇👇
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