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Oggi 6.08.2026 è prevista la firma definitiva del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro delle Funzioni Centrali, che interessa quasi 200.000 lavoratrici e lavoratori di ministeri, agenzie fiscali ed enti pubblici non economici. ✅ Cosa prevede il rinnovo? 🔹 Aumento medio a regime di circa 160 euro lordi mensili. 🔹 Incrementi differenziati in base all’area professionale: • Operatori: circa 126,60 € • Assistenti: circa 133 € • Funzionari: circa 161 € • Elevate Professionali

Carissime iscritte e carissimi iscritti, vi informiamo che gli uffici della UIL FP DEL TRENTINO resteranno chiusi per la pausa estiva da lunedì 10 agosto a domenica 23 agosto compresi. In tale periodo, i Funzionari, i Responsabili di Settore e gli Operatori sindacali saranno in ferie e non saranno reperibili ai consueti recapiti telefonici o agli indirizzi e-mail. Per eventuali urgenze non differibili, vi chiediamo di inviare una e-mail a entilocali@uiltn.it. Le richieste sar

Per la UIL FP del Trentino: “Il vero problema non è il cambio di gestione, ma la grave carenza di personale. Servono investimenti, tutele e una strategia provinciale per garantire il futuro della domiciliarità.” Negli ultimi giorni il dibattito sull’affidamento del servizio di assistenza domiciliare in Trentino si è concentrato sul confronto tra cooperative e sulle modalità di gestione dell’appalto. Un confronto che rischia però di far passare in secondo piano ciò che conta d

L’approvazione dell’Assestamento di Bilancio 2026-2028 della Provincia autonoma di Trento rappresenta un risultato importante per il personale delle Autonomie Locali. Un traguardo che non nasce per caso, ma è il frutto di un confronto costante, di proposte concrete e di un’azione sindacale che ha seguito ogni fase dell’iter istituzionale, dalle audizioni in Prima Commissione fino alla discussione in Consiglio provinciale. Le Segreterie Generali di FP CGIL, CISL FP e UIL FP de

La UIL FP del Trentino interviene sulle novità introdotte dalla legge regionale 20 luglio 2026, n. 3: garantire nuove possibilità di abilitazione può essere utile, ma la vera sfida è valorizzare economicamente e professionalmente il ruolo del Segretario comunale. La recente modifica del Codice degli enti locali introduce la possibilità per le Province autonome di organizzare sessioni straordinarie dell’esame di abilitazione alle funzioni di Segretario comunale. In particolare

La UIL FP del Trentino organizza un percorso formativo dedicato alla preparazione del concorso pubblico per esami indetto da ASUIT per assunzioni a tempo pieno e indeterminato nel profilo professionale di Assistente amministrativo – Categoria C. 📄 Consulta il bando ufficiale sul sito ASUIT. ⏰ Scadenza per la presentazione delle domande: 14 agosto 2026 – ore 12.00. ⸻ 🎯 Il corso di preparazione Il corso è finalizzato ad approfondire le principali materie previste dal bando e

Apprendiamo dalla stampa che Iprase lascerà Rovereto per trasferirsi a Trento. Una decisione che, al di là delle responsabilità che si intrecciano tra Comune, Università e Provincia, riguarda prima di tutto le persone che ogni giorno vi lavorano. Chiediamo che l’assessora provinciale competente partecipi all’incontro convocato per fine agosto, che non può ridursi a una presa d’atto di una decisione già scritta: deve essere l’occasione per un confronto vero con le organizzazio

L’episodio verificatosi nei giorni scorsi a Bologna, che ha portato all’iscrizione nel registro degli indagati degli operatori intervenuti durante un arresto conclusosi con il decesso della persona fermata, ripropone con forza una questione che non può più essere rinviata: garantire adeguate tutele a chi ogni giorno è chiamato a operare per la sicurezza delle nostre comunità. La UIL FP del Trentino ritiene doveroso che ogni vicenda venga accertata dalla magistratura con rigor

La UIL FP del Trentino, assieme a CGIL FP e CISL FP, continua a portare risultati concreti attraverso il confronto, la contrattazione e la sottoscrizione degli accordi. Il 10 luglio 2026 è stata sottoscritta l’interpretazione autentica che riduce da 5 a 3 anni il requisito di permanenza necessario per il passaggio di posizione retributiva. Un accordo firmato da APRAN insieme alle organizzazioni sindacali confederali, tra cui la UIL FP del Trentino, che chiarisce definitivamen

L’Assestamento di Bilancio 2026 della Provincia autonoma di Trento rappresenta un segnale positivo nei confronti della Polizia Locale, ma non può essere considerato un punto di arrivo. Lo stanziamento di 1,8 milioni di euro costituisce un primo riconoscimento delle difficoltà che gli operatori affrontano quotidianamente, tuttavia non è sufficiente a dare risposte concrete alle esigenze di un settore chiamato a garantire sicurezza, legalità e presidio del territorio con respon

Le lavoratrici e i lavoratori delle APSP attendono risposte da troppo tempo. Il 12 gennaio 2026 la UIL FP del Trentino, assieme a CGIL FP, CISL FP del Trentino hanno sottoscritto con APRAN, Provincia, UPIPA e Consorzio dei Comuni Trentini un percorso chiaro per il rinnovo del contratto e il rilancio del settore. Oggi chiediamo che quegli impegni vengano finalmente rispettati. 👉 Servono: ✅ risposte alla carenza di personale; ✅ valorizzazione delle professionalità; ✅ tavoli di

All’inizio del 2026, UIL FP del Trentino, insieme a FP CGIL e CISL FP, ha presentato unitariamente alla Provincia e ad APRAN una piattaforma di richieste per valorizzare il personale delle APSP. Tra le priorità: 🔹 Estensione del buono pasto con sistema Revolving Card a tutto il comparto pubblico locale, per superare le disparità di trattamento e rafforzare il welfare contrattuale. 🔹 Indennità e valorizzazione del personale APSP, con: ✅ incremento delle indennità; ✅ riconosc

Per le Federazioni del Pubblico Impiego delle Autonomie Locali in Trentino gli impegni devono trasformarsi in fatti concreti. Le risorse previste nel disegno di legge di assestamento della Provincia non sono sufficienti a dare le risposte che il personale delle Autonomie Locali attende. Come UIL FP, assieme ai colleghi di CGIL FP, CISL FP del Trentino, chiediamo che vengano rispettati gli impegni assunti nei tavoli di confronto, garantendo risorse adeguate per la contrattazio

📢 La Uil lancia la campagna "Il tuo NO diventa NOI", un'iniziativa che affronta il tema della violenza contro le donne partendo dalle sue cause profonde, con l'obiettivo di contrastare la cultura che la alimenta. ✋🏼 La violenza di genere non nasce da un raptus o da un momento di follia, come ancora troppo spesso viene raccontato. È un fenomeno strutturale, che affonda le proprie radici in una società ancora segnata da stereotipi, discriminazioni, rigidi ruoli di genere e da

Le parole di Pierpaolo Bombardieri «Un sindacato come il nostro deve avere l’ambizione di diventare il primo sindacato di questo Paese.» — Pierpaolo Bombardieri AUTONOMIA «La UIL non sarà mai terra di conquista per nessuno. Noi ci teniamo alla nostra autonomia: dai partiti, non dalla politica.» DIALOGO E RISULTATI La UIL sceglie il confronto, la contrattazione e la proposta concreta. Un modello sindacale che: ✔ difende salari e pensioni ✔ rinnova i contratti ✔ investe sulla s

La sperimentazione dei nuclei a minor fabbisogno nelle strutture residenziali del Trentino apre interrogativi che non possono essere ignorati. La UIL FP del Trentino esprime infatti forti perplessità rispetto a un percorso che, pur muovendosi nella ricerca di possibili soluzioni alle criticità del sistema, continua a svilupparsi senza un adeguato coinvolgimento delle Organizzazioni Sindacali. Secondo la UIL FP, sarebbe fondamentale attivare finalmente l’Osservatorio sulle RSA

L’intelligenza artificiale rappresenta una delle trasformazioni più profonde che interesseranno il lavoro pubblico e l’organizzazione dei servizi nei prossimi anni. Una rivoluzione già in atto, destinata a incidere sulle modalità di lavoro, sulle competenze richieste al personale e sulla qualità dei servizi erogati ai cittadini. Per questo la UIL del Trentino, insieme a UIL FP Autonomie Locali, UIL FP Sanità e UIL Scuola Trentino, richiama l’attenzione della Giunta Provincial

📢 Attenzione: le domande scadono il 25 giugno 2026 alle ore 12:00. Chi può richiedere il contributo? Il bando è rivolto ai figli, orfani o equiparati di: * dipendenti pubblici iscritti alla Gestione Unitaria delle prestazioni creditizie e sociali; * pensionati della Pubblica Amministrazione iscritti alla stessa gestione; * alcune categorie di dipendenti pubblici a tempo determinato con i requisiti previsti dal bando. Età dei beneficiari 👧👦 Bambini e ragazzi dai 3 ai 14 a

Per molti anni il dibattito sul welfare e sulla contrattazione si è concentrato quasi esclusivamente sulla conciliazione tra famiglia e lavoro. Un tema fondamentale, che continua ad essere centrale, ma che oggi non è più sufficiente a descrivere i bisogni delle lavoratrici e dei lavoratori. La società è cambiata. Sono cambiate le aspettative delle persone. Sono cambiate soprattutto le nuove generazioni. Oggi parlare di conciliazione vita-lavoro significa affrontare una questi

Le ondate di calore che stanno interessando il nostro Paese non rappresentano più eventi eccezionali, ma una realtà con cui lavoratrici, lavoratori e amministrazioni pubbliche devono confrontarsi sempre più frequentemente. Temperature elevate e periodi prolungati di caldo intenso incidono direttamente sulle condizioni di lavoro, ponendo nuove sfide in termini di salute, sicurezza e organizzazione dei servizi. Per la UIL FP del Trentino è fondamentale che questo tema venga aff