🔵 TFR: IL SALARIO DIFFERITO VA TUTELATO, NON INDEBOLITO

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Dal 1° gennaio 2027 cambierà la disciplina fiscale del TFR: viene eliminata la clausola di salvaguardia, introdotta nel 2006, che consentiva di applicare, quando più favorevoli, le aliquote e gli scaglioni di allora.

⚖️ Non significa che tutti i lavoratori subiranno automaticamente un aumento della tassazione. Ma per la UIL FP resta una scelta sbagliata: viene cancellata una tutela che per vent’anni ha garantito il principio del trattamento fiscale più favorevole sul TFR.

💶 Il TFR non è un premio né un regalo. È salario differito, maturato nel corso degli anni di lavoro.

📌 Se davvero si vuole ridurre la pressione fiscale su lavoratrici e lavoratori, bisogna scegliere dove prendere le risorse. Come ha ricordato il Segretario generale della UIL Pierpaolo Bombardieri, esistono margini per intervenire sugli extraprofitti, anche nel settore della difesa, invece di comprimere tutele che riguardano il reddito da lavoro.

🔎 Ora che si apre il confronto sulla prossima Legge di Bilancio, chiediamo al Governo di rivedere questa scelta e di ripristinare la clausola di salvaguardia, tutelando il principio del trattamento fiscale più favorevole per lavoratrici e lavoratori.

‼️Le tasse si riducono sul lavoro. Le risorse si cercano dove si accumulano rendite ed extraprofitti, non sul salario già maturato dai lavoratori.