All Posts

In questi giorni Festival dell’Economia di Trento sta riportando il Trentino al centro del dibattito nazionale ed internazionale sui grandi cambiamenti economici, sociali e geopolitici del nostro tempo. L’edizione 2026, intitolata “Dal mercato ai nuovi poteri. Le speranze dei giovani”, affronta temi cruciali: il ruolo delle nuove tecnologie, i cambiamenti del lavoro, il peso delle Big Tech, le trasformazioni dei territori e la necessità di costruire nuove prospettive per le f

Spesso si pensa al sindacato come a qualcosa appartenente al passato. In realtà, il sindacato nasce proprio da bisogni che ancora oggi riguardano milioni di persone: il diritto ad un lavoro dignitoso, ad una retribuzione equa, alla sicurezza, al rispetto della persona e alla possibilità di costruire un futuro stabile. Dopo la Seconda guerra mondiale, l’Italia aveva bisogno di ricostruire non solo le proprie città, ma anche la dignità del lavoro e delle lavoratrici e dei lavor

La Legge di Bilancio 2026 conferma gran parte degli strumenti già presenti nel sistema pensionistico italiano: pensione di vecchiaia, pensione anticipata, Quota 103, Ape Sociale e alcune misure dedicate alle categorie fragili. Un impianto che prova a garantire continuità e sostenibilità finanziaria, ma che continua a lasciare aperta una domanda fondamentale: che pensione avranno davvero le nuove generazioni? Per migliaia di giovani lavoratrici e lavoratori, infatti, il tema p

L’Intelligenza Artificiale sta entrando progressivamente anche nel sistema del pubblico impiego trentino, coinvolgendo enti locali, Comunità di Valle, Provincia, aziende pubbliche, APSP, sanità e amministrazioni centrali presenti sul territorio. Si tratta di una trasformazione destinata ad incidere profondamente sull’organizzazione del lavoro pubblico, sulle modalità operative degli uffici e sul rapporto tra lavoratrici, lavoratori e cittadini. L’innovazione tecnologica, però

Le nuove generazioni stanno vivendo un mondo del lavoro molto diverso rispetto a quello del passato. Contratti precari, costo della vita sempre più alto, difficoltà nel costruire un futuro stabile e ritmi lavorativi spesso pesanti stanno cambiando il modo in cui i giovani guardano al lavoro, ai diritti e anche al sindacato. Oggi un ragazzo o una ragazza non cerca solamente uno stipendio. Cerca dignità, stabilità, sicurezza, possibilità di crescita e soprattutto equilibrio tra

Parlare di disabilità significa parlare di diritti, inclusione, dignità e sostegno concreto alle persone e alle famiglie. La Legge 104/1992 rappresenta ancora oggi uno degli strumenti più importanti del nostro ordinamento per garantire tutela sociale, lavorativa ed economica alle persone con disabilità e a chi presta loro assistenza quotidiana. Troppo spesso, però, molte lavoratrici, lavoratori e famiglie non conoscono fino in fondo le agevolazioni e le opportunità previste d

Nel mondo del lavoro moderno parlare di sicurezza significa parlare di diritti, responsabilità e dignità della persona. Ogni lavoratrice e ogni lavoratore hanno il diritto di operare in ambienti sani, sicuri e rispettosi della salute, ma la sicurezza non si costruisce da sola: nasce dalla collaborazione, dalla prevenzione e dalla partecipazione attiva di tutti. In questo contesto assume un ruolo fondamentale il RLS – Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, figura prev

La storia dei diritti sociali è fatta di persone che hanno avuto il coraggio di unirsi, di lottare e di credere che il lavoro dovesse garantire dignità, sicurezza, uguaglianza e libertà. Le ferie, gli orari di lavoro, la tutela della maternità, la sicurezza sui luoghi di lavoro, il diritto alla malattia, i contratti collettivi, gli stipendi dignitosi e le tutele contro le discriminazioni sono il risultato di battaglie sindacali e sociali che hanno cambiato profondamente la so

Nel mondo del lavoro, i diritti non sono mai stati concessi gratuitamente. Ogni tutela, ogni garanzia, ogni miglioramento delle condizioni lavorative nasce da anni di sacrifici, lotte collettive, partecipazione e responsabilità condivisa. La storia del lavoro in Italia racconta proprio questo: il percorso di donne e uomini che, uniti, hanno costruito un sistema fondato sulla dignità della persona, sulla sicurezza, sulla giustizia sociale e sulla rappresentanza democratica. Da

L’autonomia speciale del Trentino-Alto Adige/Südtirol rappresenta uno degli strumenti più importanti di tutela del territorio, delle comunità locali e dei servizi pubblici. La proposta di riforma dello Statuto nasce con l’obiettivo di aggiornare e rafforzare questo modello, rendendolo più stabile, moderno e coerente con l’evoluzione istituzionale del Paese. Negli ultimi anni, infatti, molte competenze delle Province autonome sono state oggetto di conflitti istituzionali o int

🚨 “La situazione internazionale delle ultime settimane, aggravata dall’instabilità geopolitica e dagli effetti economici collegati ai conflitti in corso, sta producendo un nuovo e pesante aumento del costo dei carburanti e delle spese energetiche, con conseguenze dirette sulle famiglie, sui lavoratori e sull’intero sistema economico del territorio”. 🌏🔵Urgente e necessario che le amministrazioni del Trentino appartenenti al lavoro pubblico, adottino con rapidità strumenti c

Le organizzazioni sindacali CGIL Funzione Pubblica, CISL Funzione Pubblica e UIL Funzione Pubblica del Trentino esprimono piena e condivisa preoccupazione per la proposta di modifica statutaria di Upipa emersa oggi sulle pagine de L'Adige, che aprirebbe le porte dell'Unione anche a soggetti privati con finalità di lucro. Si tratta di una proposta che non possiamo accettare in silenzio. Quella che viene presentata come un semplice aggiornamento statutario nasconde, nei fatti,

Nelle APSP e RSA del Trentino, ogni giorno infermieri, OSS, educatori e operatori garantiscono assistenza, professionalità ed umanità. Ma oggi il sistema sta affrontando criticità sempre più evidenti: ⚠️ carenza di personale ⚠️ difficoltà di conciliazione lavoro/vita ⚠️ età pensionabile sempre più avanzata ⚠️ rischio aggressività ⚠️ scarsa attrattività dei percorsi formativi La UIL FP del Trentino chiede investimenti concreti per rendere le professioni di cura più attrattive,

“L’incontro del 20 maggio 2026 di UIL FP EE.LL. del Trentino ed i colleghi di CGIL FP e CISL FP, con il Presidente del CAL Michele Cereghini e il Direttore del Consorzio dei Comuni Marco Riccadonna segna l’avvio di un nuovo percorso di relazioni sindacali auspicabilmente basato su confronto, collaborazione e volontà condivisa di affrontare concretamente le criticità dei Comuni e delle Comunità di Valle trentine”. L’incontro ha rappresentato un primo passo verso quello che si

La UIL FP del Trentino ritiene fondamentale promuovere, anche all’interno delle Pubbliche Amministrazioni e dei luoghi di lavoro, una cultura dell’inclusione capace di garantire pari opportunità, accessibilità e piena partecipazione delle persone con disabilità. In questo contesto assume sempre maggiore importanza la figura del Disability Manager, professionista che opera per facilitare l’integrazione lavorativa, l’abbattimento delle barriere e la costruzione di ambienti real

🔵GIOVANI, LAVORO E FUTURO: LA SFIDA DEI DIRITTI SI COSTRUISCE OGGI In un mondo del lavoro che cambia rapidamente, segnato da precarietà, costo della vita sempre più elevato, difficoltà di conciliazione tra vita privata e professionale e crescente disagio lavorativo, le nuove generazioni chiedono risposte concrete, tutele vere e prospettive di futuro. La UIL FP del Trentino – Settore Enti Locali ribadisce con forza la necessità di riportare al centro del dibattito pubblico il

🟦 COMUNICATO ESITO INCONTRO - UIL FP GIUSTIZIA 18.05.2026 🤝PROGRESSIONI TRA LE AREE: CONFRONTO ODIERNO TRA ORGANIZZAZIONI SINDACALI E MINISTERO DELLA GIUSTIZIA Roma, 18 maggio 2026 – Si è svolta nella giornata odierna la riunione tra le Organizzazioni Sindacali e il Ministero della Giustizia, rappresentato dal Capo Dipartimento dell’Organizzazione Giudiziaria, Dott.ssa Lina Di Domenico, e dal Direttore Generale del Personale e della Formazione, Dott.ssa Isabella Gandini, a

🤝SMART WORKING🤝 Il lavoro che evolve, la vita che migliora 🔵 In Trentino ed in Italia la situazione dello Smart Working sempre più attenzionato dalle nuove generazioni, per vantaggio sulle professionalità del futuro può e deve essere una scommessa vincente, d’aiuto contro lo stress lavoro correlato, sempre più in aumento nei settori amministrativi del Compatto Autonomie Locali del Trentino. La conciliazione vita/lavoro, che la UIL FP del Trentino da tempo sollecita, come n

Cooperative Sociali del Trentino: più diritti, più tutele, più valore al lavoro delle persone Il 19 luglio 2024 e’ stato sottoscritto il nuovo Integrativo Provinciale delle Cooperative Sociali del Trentino, un accordo importante che rappresenta un passo concreto per valorizzare il lavoro di chi ogni giorno opera con professionalità, responsabilità e umanità nei servizi alla persona. Parliamo di lavoratrici e lavoratori che svolgono un ruolo fondamentale all’interno delle comu